Есть такое явление как сомнение. Появляются разные мысли и тут же их сменяют другие. Принимается новое решение, но после некоторых мучительных размышлений происходит возврат к старому решению. При дальнейших сомнениях появляются другие мысли, которые опять же отметаются. И такое состояние может длиться долго. В итоге всё смешалось, решения оптимального нет. И это становится проблемой.
У многих бизнесменов появляется усталость. Надоедает пробиваться через трудности и проблемы, которых всегда хватает. Появляется желание всё бросить.
Отчего такое происходит? А всё в основном из-за раздирающих сомнений. Накопившихся нерешённых проблем. Сложно сосредоточить внимание. Берутся за одно потом за другое, потом опять возвращаются к старому. Время тратится неэффективно, появляется неуверенность. И такое состояние бывает у многих, в том числе и у вполне успешных предпринимателей. Люди со стороны смотрят и считают, что всё хорошо, а сам человек недоволен собой
Есть разные способы изменить эту ситуацию. Что-то человек может сделать сам, что-то потребует вмешательства других людей. И это состояние может постепенно уйти.
Много в жизни ситуаций, когда стоит вопрос выбора. Как сделать лучше, что предпринять, это и в обычной жизни и тем более в бизнесе.
Что может помочь в выходе из таких состояний выбора и сомнений?
-обычно принятию решений мешают разные слухи и предрассудки. Т.е. какие-то сложившиеся штампы и заблуждения. Как понять правдивость идеи. Нужно ставить под сомнение то, что не проверено на собственном опыте или на опыте людей, опыту которых можно доверять
Можно сделать простое действие. Взять лист бумаги, на котором написать имя человека, в ком сомневаетесь, или предмете, действии и рядом все слухи, и предрассудки об этом человеке, действии и т.д. Далее анализируйте.
Напишите его цели и намерения, предполагаемого вида деятельности на основании того, что точно известно. Спрогнозируйте направление их движения, по известной информации. И куда это может привести. Сравнить с уже имеющимися наблюдениями по этим предметам анализа. И уже на этом этапе можно прийти к какому-то решению и избавиться от сомнений. Стоит ли дальше сотрудничать с этим человеком, стоит ли предпринимать какое-то конкретное действие и т.д.
Далее все люди имеют свои цели жизни, только не все задумываются над этими вопросами. А разобраться желательно. Легче это сделать, вспомнив свою жизнь и четно ответить себе, что давало удовлетворение, какая деятельность? Какой вид деятельности вызывал эмоциональный отклик и вызывал энтузиазм. Что лучше всего всегда получалось? К чему более развит талант? На основе этих ответов можно выявить и свои сокровенные цели.
Если всё это вызывает большие трудности, то можно воспользоваться разными платными тренингами по усилению эффективности руководителя
Но в общих чертах определиться со своими целями видимо сможет каждый человек.
Хорошо бы определиться какие успехи есть в продвижении к осуществлению своих целей. Есть люди с близкими целями добившиеся каких-то успехов и обычно такие люди помогают в достижении этих целей. Есть люди, которые испытывают неудачи, медленно двигаются, таким можно помогать в свободное время, но партнёров искать лучше успешных.
И лучше анализ делать всё-таки письменно, больше пользы. Т.е. делать это мысленно не всегда достаточно. И после тщательного и письменного анализа сомнения уйдут, и решение будет принято.