Как найти работу с помощью социальной сети. • БизнесНачало

Как найти работу с помощью социальной сети.

Всем привет! Вы хотите найти работу своей мечты? Думаете, это не реально, или по крайней мере сложно? А что, если я вам скажу, работодатель сам может найти вас, если вы всего лишь правильно заполните профиль в социальных сетях. Но не спешите называть меня безумцем, давайте прочтём статью…

Как найти работу заполнив профиль

Как найти работу, лишь правильно заполнив профиль в соцсетях?

Всем известно, что социальные сети играют очень важную роль в жизни современного человека. Но большинство людей воспринимает их только в виде удобной площадки, предназначенной для личного общения. Тогда как правильно оформленный профиль может помочь получить работу мечты.

Сегодня работодатели все чаще обращаются к социальным сетям в поиске сотрудников. При этом профиль нередко ценится больше, чем резюме. Ведь аккаунт может многое рассказать об образе жизни соискателя работы, его ценностях и увлечениях.

Таким образом, социальные сети все чаще выходят за рамки площадки, предназначенной для личного общения. Если правильно заполнить профиль, то аккаунт станет эффективным инструментом для получения желаемой должности, завязывания полезных контактов и налаживания деловых связей.

Рекомендации для заполнения профиля:

  1. Максимум полезной для работодателя информации. Ваши навыки и умения.
  2. Никаких компрометирующих фотографий например с алкоголем.
  3. Ваше портфолио. Достижения, участия в мероприятиях по вашей тематике.

В Интернете есть немало сетей специально для поиска работы. Но они еще не слишком востребованы среди пользователей Рунета. Поэтому в большинстве случаев работодатели просматривают Фейсбук, а также аккаунты ВКонтакте, которые занимают лидирующие позиции в рейтинге популярности социальных сетей.

Анна Соловьева, сотрудник рекрутингового агентства BigFishRecruitment, утверждает, что большую часть кандидатов они находят именно таким образом. Так, они подобрали сотрудницу на должность кредитного аналитика на форуме для мам, а менеджера — на площадке для любителей автомобилей.

Как найти работу бухгалтера

Как заполнить профиль, чтобы он вызывал интерес у работодателей? Прежде всего, необходимо поставить себя на его место и посмотреть на собственный аккаунт его глазами, только так вы сможете найти работу. Сможет ли он увидеть там информацию, побудившую его сделать выгодное предложение о сотрудничестве? Может, представленные данные ограничиваются репостами и селфи? Тогда как нет никаких сведений о полезных навыках и умениях, которыми владеет пользователь?

Чтобы выделиться среди массы других людей ищущих работу, рекомендуется размещать в профиле помимо личной информации также резюме и портфолио. Для этого нужно тщательно собирать все достижения в профессиональной сфере. Победой в тендере желательно поделиться с друзьями.

Статья в тему: Каких людей не стоит брать на работу?

Участие в специализированном мероприятии также не должно прийти незамеченным. И, конечно же, запуск интересного проекта обязательно привлечет внимание.

В итоге получиться своеобразная история карьеры, некоторое онлайн-подобие трудовой книжки. Но не следует ограничиваться рассказом от первого лица о достигнутых успехах. Гораздо эффективнее, если участники соответствующих мероприятий отметят профессиональные качества пользователя.

Эксперты рекомендуют при размещении в хронике новых данных использовать хэштег, к примеру, #portfolio. Это весьма эффективный прием для формирования резюме, способного заинтересовать рекрутера.

Рекрутинг (англ. recruiting) — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных функций HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами и специализированными интернет-сайтами по поиску работы соискателям

Причем пользователь может структурировать сведения по своему усмотрению: группировать их в зависимости от клиентов или проектов. В любом случае, информация должна легко восприниматься и постоянно обновляться.

как найти работу копирайтером

Настройки приватности дадут возможность избежать неуместной публичности. Так, снимки зажигательной вечеринки рекомендуется сделать доступными только узкому кругу друзей.

Также следует учитывать, что существуют определенные темы, к примеру, религия или политика, мнение о которых не стоит высказываться публично.

Известно немало случаев, когда безобидный, на первый взгляд, пост вызвал настоящий резонанс, причем отнюдь не позитивного характера. Оптимальными темами для общения считаются спорт, различные увлечения и музыка.

И даже если потенциальный работодатель не разделяет интересов будущего сотрудника, это не станет поводом для появления разногласий.

Хештеги в помощь

Приятным сюрпризом для любого рекрутера станет библиотека хештегов. Желательно поместить ее в специальный альбом и украсить красивым изображением. В его описании нужно представить подробную расшифровку всем хештегам. Такой подход позволит работодателю быстро найти заинтересовавшую его информацию.

На практике доказано, что подобное представление сведений очень цениться и будет только на руку пользователю в ходе собеседования.

Приведенные выше советы актуальны только для людей, намеренных использовать профиль в социальных сетях для поиска работы. Если пользователь желает видеть его сугубо личным, то вполне допустимо ограничиться обозначением занимаемой должности.

Понравилась статья? Пишите в комментариях.

Комментарии 1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *